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marketing department:marketing manager
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marketing department: ac manager
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research institute / technology center: postdoctoral
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quality assurance department: quality engineer
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各位朋友:欢迎您访问杰牌控股集团招聘网站并查询招募信息,对于您的到来我们感到非常荣幸。为此,我们特准备了此"应聘须知",希望您能通过它迅速地知道杰牌职位招募、录用程序。

一、应聘基本条件

身体健康、五官端正;作风正派,为人诚实,品行良好,无道德不良纪录;行政人员必须熟练操作电脑与运用办公软件;具有良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神;工作认真负责,严谨细心,勇于承担责任;对于您个人资料,杰牌将予以保密,同时请您保证所提供资料真实可靠,谢谢合作。

二、查看招聘信息

您进入公司网站,运用职位搜索引擎, 设定相应条件, 查询招募信息;在"凯发k8国际娱乐凯发娱发k8官网入口首页"或"社会招聘"页面中查看最新凯发娱发k8官网的人才招聘信息。

三、确定应聘职位

应聘者要根据自身专长、求职意向来设定职位搜索条件;从搜索的招聘信息中选取适合自己的职位。

四、问题咨询

电话联络:应聘者若有不清楚之处,请根据招聘信息中的联系电话联系杰牌人力资源部咨询。网络资料:应聘者可从杰牌网站了解杰牌传动的组织架构、产品、技术、发展及凯发k8国际娱乐官网入口的文化内容。

五、资料传递

传真或信件:应聘者在网络招聘信息中查找传真号码或公司地址,将自己的求职信、个人简历及证件资料传送给招募联络人员。电子邮件:应聘者可根据网络招聘信息中的e-mail :hr@jie.com.cn地址发送电子邮件。招聘网站:应聘者可在我们的招聘网站中填写个人的详细简历,并选择相关职位进行投递。

六、等待回复

网络资料公司招募人员每日查看电子信箱及招聘网站中的资料,根据简历进行应聘人员资格筛选。若条件符合,则下载简历,并储存入公司人才库;然后打印、登记,并转交相关用人部门主管审查。若条件符合,一般情况下,公司将在七个工作日内给予回复;若七日内未能回复,应聘者应视为未被选中。 信件及传真公司人力资源专人负责接收、处理应聘信件及传真件,并根据收到的简历对应聘者进行初步筛选。若条件基本符合,则登记后呈送招募专员转交需求部门审核,主管审核;条件不合者,应聘资料转回人力资源处。若条件不符,原则上,一周后对应聘信件进行处理并保证应聘者资料不被外传。

七、面试通知

公司一般通过电话、短信或电子邮件方式通知面试人。通知内容包括:面试时间、乘车路线、联络人及联络电话,以及要求备齐相关资料、证件等。应聘者要认真记录清楚面试通知的内容,不明之处要当即询问清楚,特别是电话和联络人。公司在通知应聘人员面试时,要与应聘者确定有效的面试时间。

八、体检要求

应聘人员自行到当地街道办医院级别以上的医院进行体检。体检完毕,体检人在1-2天内将体检结果交予公司人力资源部人员审核。

九、培训、报到及签订合同

若体检通过,公司将通知其被正式录用的信息及办理培训或报到、住宿手续等事项;若未通过,予以回复,不能录用。报到时请备齐学历证书原件和身份证、相片等。报到人须在公司要求日期报到;若有特殊情况耽误,要向公司主管说明。报到人按照要求填写员工报名单、个人信息表,签定相关合同书。签合同完毕,按照工作人员指引办理工卡及住宿。手续办理完毕后,方可到用人部门正式报到、上班。

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